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如何理解企业文化创新
如何理解企业文化创新 面对日益深化、日益激烈的国内外市场竞争环境,作为企业要不仅从思想上认识到创新是企业文化建设的灵魂
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企业文化创新可以从四个方面作为着眼点
企业文化创新可以从四个方面作为着眼点 首先,要以塑造企业人为出发点,即解决好“塑心”工程。企业文化说到底是塑造“企业人”的文化,只有员工全身心融入到企业才能称得上是企业人
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浅谈卓越组织和伟大企业的四大基因
浅谈卓越组织和伟大企业的四大基因 行动成功为企业度身定制教育培训体系,使学习和创新成为企业的核心竞争能力。行动成功为企业推出企业文化的建设系统
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乌鲁木齐企业培训公司简单说说创业者的建构与解构
乌鲁木齐企业培训公司简单说说创业者的建构与解构 创业者,拓荒牛的气概,必不可少。水牛,稻田里大显身手;黄牛,则在旱地里从容不破,可它们都有很强的局限性,只对自己熟悉的事情有把握
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企业是否清楚要去的方向
企业是否清楚要去的方向 一个企业的成长过程,不可避免地要经历转型或变革,应对不及,就难免失当。看F1、短道速滑等运动,我发现那些获胜者和完赛者不是直道最快的
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决定企业盈利的三个能力
决定企业盈利的三个能力 一、战略决策(盈利模式):做能盈利的事情 企业赢利模式的内在结构,有四要素、五要素的两种划分方式。
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企业培训的目的是什么呢
企业培训的目的是什么呢 为了让员工时时刻刻了解企业的状态和发展方向,企业需要定期进行进行员工培训,让员工更清楚地了解到公司的状况
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企业长期健康发展与价值最大化管理
企业长期健康发展与价值最大化管理 企业的目标应该是在实现股东最大的回报而提升企业的内在价值的同时,兼顾其他利益相关者诸如员工、客户和社会等的利益
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