企业文化创新可以从四个方面作为着眼点
文章出处:www.hhqypx.com  |  发布时间:2022/8/9 11:48:45  |  浏览次数:0
企业文化创新可以从四个方面作为着眼点
首先,要以塑造企业人为出发点,即解决好“塑心”工程。企业文化说到底是塑造“企业人”的文化,只有员工全身心融入到企业才能称得上是企业人。乌鲁木齐企业培训公司告诉大家企业文化应该进一步来强化这种意识,塑造一支能打硬仗、高素质的员工队伍。
其次,要自觉地将企业文化纳入制度的范畴去思考和谋划,即解决“落地”工程。管理制度的制定,管理流程的设计,都要体现企业文化的核心内容,做到企业文化建设与企业管理有机融合,使企业文化“固化于制”。
第三,要关注企业品牌文化的塑造,即解决“品牌”工程。如何把丰富的文化资源熔铸到品牌中去,需要有一个很好的思路。当前,品牌问题已成为中国企业走向世界,赢得核心竞争优势的最大瓶颈,品牌背后所折射的是企业的创新能力、科技含量、服务意识等等相关要素。
第四,要重点培养企业的学习能力,即解决“学习力”工程。企业的理想状态是学习工作化,工作学习化,惟有企业的学习能力才是企业不断面向未来的永恒追求与动力。
另外,企业文化创新需妥善处理好创新与继承的关系,尤其是在文化理念层面不要做随意的变化。并要注意培养企业的共同愿景。在企业文化创新中着意挖掘和体现企业文化建设中的中华民族特色。
今天的知识就介绍到这儿,希望对大家有所帮助,欲了解更多新疆企业管理培训的相关知识,敬请关注我们的官方网站,后续将呈现更多精彩内容。
首先,要以塑造企业人为出发点,即解决好“塑心”工程。企业文化说到底是塑造“企业人”的文化,只有员工全身心融入到企业才能称得上是企业人。乌鲁木齐企业培训公司告诉大家企业文化应该进一步来强化这种意识,塑造一支能打硬仗、高素质的员工队伍。
其次,要自觉地将企业文化纳入制度的范畴去思考和谋划,即解决“落地”工程。管理制度的制定,管理流程的设计,都要体现企业文化的核心内容,做到企业文化建设与企业管理有机融合,使企业文化“固化于制”。
第三,要关注企业品牌文化的塑造,即解决“品牌”工程。如何把丰富的文化资源熔铸到品牌中去,需要有一个很好的思路。当前,品牌问题已成为中国企业走向世界,赢得核心竞争优势的最大瓶颈,品牌背后所折射的是企业的创新能力、科技含量、服务意识等等相关要素。
第四,要重点培养企业的学习能力,即解决“学习力”工程。企业的理想状态是学习工作化,工作学习化,惟有企业的学习能力才是企业不断面向未来的永恒追求与动力。
另外,企业文化创新需妥善处理好创新与继承的关系,尤其是在文化理念层面不要做随意的变化。并要注意培养企业的共同愿景。在企业文化创新中着意挖掘和体现企业文化建设中的中华民族特色。
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