新疆企业管理培训描述道人力资源的人力资源管理概述
文章出处：www.hhqypx.com | 发布时间：2017/7/11 11:18:15 | 浏览次数：0
新疆企业管理培训描述道人力资源的人力资源管理概述、在讲解非人力资源的人力资源管理（以下简称“非人管理”）之前，我们先了解下什么是人力资源管理。人力资源管理就是指企业运用现代管理方法,对人力资源的选、用、育、留和裁等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业战略目标的一系列管理行为。
现代企业中人力资源的管理工作越来越重要，但是越来越不能胜任，不是人力管理者们能力不行，而是现在的人力资源管理越来越无法做到面面俱到，而这个时期，对各个其他部门的管理者就提出了一个新的能力要求——非人管理能力.非人管理就是不是人力资源管理者应用人力资源管理的一些能力来管理和协调自己的部下。
非人管理主要包含一下几个方面：选人、育才、用人、留人这四大方面，首先是选人，在选人的过程中，有很多秘诀，下面我们就讲讲如何去筛选人才，选人有一个通用的标准：1.有经验；2。拿来就用；3.有工作缘；4.谈的感觉好；5.缺什么招什么；6.能解决问题；7.像优秀下属；8.有培养价值；9.符合招聘这个职位目等等几个条件，具体职业情况可以按照实际情况进行利用。
第二个能力是育才，育才是很多管理者最麻烦的事情，因为很多新入职者大多是新人，因为这样可以节约成本，所以这个是不可避免要解决的问题，而育人也是可以有方法的，首先要培养下属的工作意识，第二，因材施教、个性培养，第三，能力提高。希望 乌鲁木齐企业培训公司介绍的以上的内容对大家是有帮助的。如果大家还想知道更多的信息，那就请继续等待新疆培训机构小编的分享吧
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非人管理主要包含一下几个方面：选人、育才、用人、留人这四大方面，首先是选人，在选人的过程中，有很多秘诀，下面我们就讲讲如何去筛选人才，选人有一个通用的标准：1.有经验；2。拿来就用；3.有工作缘；4.谈的感觉好；5.缺什么招什么；6.能解决问题；7.像优秀下属；8.有培养价值；9.符合招聘这个职位目等等几个条件，具体职业情况可以按照实际情况进行利用。
第二个能力是育才，育才是很多管理者最麻烦的事情，因为很多新入职者大多是新人，因为这样可以节约成本，所以这个是不可避免要解决的问题，而育人也是可以有方法的，首先要培养下属的工作意识，第二，因材施教、个性培养，第三，能力提高。希望 乌鲁木齐企业培训公司介绍的以上的内容对大家是有帮助的。如果大家还想知道更多的信息，那就请继续等待新疆培训机构小编的分享吧
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