《后备干部培训》培训目标
1、认清后备干部的角色职责与条件，检视自我能力，加强自我管理。
2、透过团队建设与运作能力的提升，有效激发部属工作动机，强化团队意识。
3、加强人际沟通技巧，克服沟通障碍，强跨化部门的工作协调能力。
4、时间管理能力的提升，掌握80/20原则与要事第一，有效提升工作效率。
5、建立工作计划与执行的良好思维习惯，强化管理控制技巧，有效提升问题解决能力。