乌鲁木齐企业培训课程讲述的如何让老板接受你的建议
文章出处：www.hhqypx.com | 发布时间：2018/4/21 17:13:48 | 浏览次数：0
乌鲁木齐企业培训课程讲述的如何让老板接受你的建议、乌鲁木齐企业管理培训班说服老板是一件很困难的事。是老板而不是你，需要对所有的投资者负责，所以老板考虑问题时和下属未必处于相同的层面，有时没有必然的对与错。所以我们的内心为什么是要说服老板，而不是引导老板呢?如果改为如何向老板推介理念是否更合适?对于这个问题，我的答案很简单：首先得确认我的建议是靠谱的。如果老板对我的建议并不感冒，我的对策是顺天意，借民智。
顺天意：包含二个方面，一是顺着老板的思路走，二是沿着事情的自然趋势走
借民智：借鉴他人的智慧，通过他人的渠道传递你的理念
不深奥，也不用急，能够做到老板的，必然在某一方面有过人之处;当我们需要引导老板时，得让浮躁的心平静，一步步慢慢来：
你的理念靠谱吗? 将自己的方案从法、理、情三个方面进行审核，并可以借鉴一下其他部门或同行对此类方案的思路，学会说服老板前，先说服自己;如果你对自己都没有信心，就此打住，不用折腾了。你有话语权吗?
话语权是一个人或一个部门的说法在单位内被认可的程度，体现的是个人能力及在老板心中的位置。希望通过自己的引导改变老板想法的人须在公司内有一定的话语权并与老板有较多的沟通。职场人在单位的话语权有以下几方面的因素：对所涉及的话题做好详细且富有选择的方案，这是引导是否成功的核心因素;了解老板的秉性，以老板喜欢的思路和方式切入，适时推介自己的方案如果您还有任何关于乌鲁木齐企业管理培训班的疑问，就请来我们公司吧，我们将耐心回答您的任何疑问。且如果您在阅读本文的过程中发现任何需要修改的地方时，请您及时提出指证！更多相关内容请点击了解更多信息
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