乌鲁木齐企业培训机构分析的企业对员工培训易犯哪三大错误
文章出处：www.hhqypx.com | 发布时间：2017/3/2 17:35:37 | 浏览次数：0
乌鲁木齐企业培训机构分析的企业对员工培训易犯哪三大错误？新疆企业培训易犯的三个错误是什么?主要归结为以下几点： 一、利用员工下班，周末，节假日等时间来培训。很多企业为了不浪费员工的工作时间，不会占用上班时间来对员工进行培训，而是利用员工下班后的时间，周末甚至是节假日来对员工进行培训，这样很容易引起员工的不满，员工好不容易才有休息日，就这样被占用了，这样培训的效果也就不会那么好。
二、培训课程和员工工作内容截然不同。培训部门精心为员工设置了很多培训课程，但是每节课程都和员工实际工作需求脱节，导致员工培训完都很难运用到工作上去，自然提不起员工参与的积极性，更不会见到明显的效果。
三、培训内容过于形式化，没有丰富的内容有些企业的培训完全就是一个形式化的流程，完全不是为了提升员工而设置的。而是为了模仿别人，让自己的员工也知道自己公司也流行这种培训，而没有真正做到提升员工的目的。其实，培训的目的不在过程，而在于培训后员工正面提升的结果，从这个角度来讲，任何没有正向改变的培训都是资源的浪费。所以，必须先了解公司既有的服务要求、流程、制度是否合理，这个过程需要和具体执行者深入沟通。接下来，就是要考核、要监督、跟进培训效果，拿服务文明用语的培训来讲，然后让员工吸收完发挥到工作中，如果没有考核那又会养成员工的惰性。以上就是 新疆企业管理培训机构为大家分享的一点小知识，了解更多信息欢迎登陆我们的官网查询
二、培训课程和员工工作内容截然不同。培训部门精心为员工设置了很多培训课程，但是每节课程都和员工实际工作需求脱节，导致员工培训完都很难运用到工作上去，自然提不起员工参与的积极性，更不会见到明显的效果。
三、培训内容过于形式化，没有丰富的内容有些企业的培训完全就是一个形式化的流程，完全不是为了提升员工而设置的。而是为了模仿别人，让自己的员工也知道自己公司也流行这种培训，而没有真正做到提升员工的目的。其实，培训的目的不在过程，而在于培训后员工正面提升的结果，从这个角度来讲，任何没有正向改变的培训都是资源的浪费。所以，必须先了解公司既有的服务要求、流程、制度是否合理，这个过程需要和具体执行者深入沟通。接下来，就是要考核、要监督、跟进培训效果，拿服务文明用语的培训来讲，然后让员工吸收完发挥到工作中，如果没有考核那又会养成员工的惰性。以上就是 新疆企业管理培训机构为大家分享的一点小知识，了解更多信息欢迎登陆我们的官网查询
上一条：
新疆企业培训讲解到如何对分散型企业的员工进行高效培训
下一条：
小心企业培训需避开这几个雷区
相关文章
- 2016-11-22新疆企业管理培训机构与企业文化建设是民营企业的出路
- 2016-11-26新疆企业管理培训机构带你了解分散型企业如何实施新员工培训
- 2017-02-14新疆企业管理培训机构和您探讨决定员工离职的五大因素
- 2017-02-18新疆企业管理培训机构和您探讨管理的六大误区你都知道吗
- 2017-02-22新疆企业管理培训机构盘点的企业家该如何进行时间管理
推荐阅读
联系我们
名 称：乌鲁木齐和合智业企业管理咨询有限公司
电 话：18997957873
0991-3817873
地 址：乌市北京南路556号
邮 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公众号：hhpx888
网 址：www.hhqypx.com
地 址：乌市北京南路556号
电 话：18997957873
0991-3817873
地 址：乌市北京南路556号
邮 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公众号：hhpx888
网 址：www.hhqypx.com
地 址：乌市北京南路556号
