新疆企业管理培训分析在对分散型企业的新员工培训设置课程时需注意的几点
文章出处：www.hhqypx.com | 发布时间：2016/11/18 12:00:45 | 浏览次数：0
新疆企业管理培训分析在对分散型企业的新员工培训设置课程时需注意的几点：
1.不要把通用培训与专业培训混为一体
企业人力资源部门应对新员工进行通用培训，而新员工所在的部门必须对员工进行专业培训。这样才不能让员工在短时间内了解企业文化，掌握岗位内容。专业培训实施计划与实施成果应纳入新员工培训管理体系中，有利于对员工的培训成果进行考核。
2.新员工培训通用课程体系须分类进行
新疆企业培训固定课程针对全体新员工开展，如企业文化、规章制度、职业健康、信息安全等，管理课程针对管理人员开展，如管理例会规范、人事审批权限等，定制课程针对特定人群开展，如对应届生开展职业化培养、商务服务礼仪等。
3.课程设置应由浅入深，循序渐进
新员工培训并不是狭义指培训课程一次性完成即可，而是贯穿在整个试用期内甚至更长时间内持续的培训过程。
4.新员工培训与日常培训项目要分开
新员工培训主要针对新员工进行设置，内容上宜围绕新员工特性展开，而不能简单认为给新员工的日常培训也属于新员工培训范畴内，这样很难达到新员工培训的目的和效果。看完以上关于乌鲁木齐企业培训公司介绍的信息行业资讯，相信里面一定会有您需要的内容
1.不要把通用培训与专业培训混为一体
企业人力资源部门应对新员工进行通用培训，而新员工所在的部门必须对员工进行专业培训。这样才不能让员工在短时间内了解企业文化，掌握岗位内容。专业培训实施计划与实施成果应纳入新员工培训管理体系中，有利于对员工的培训成果进行考核。
2.新员工培训通用课程体系须分类进行
新疆企业培训固定课程针对全体新员工开展，如企业文化、规章制度、职业健康、信息安全等，管理课程针对管理人员开展，如管理例会规范、人事审批权限等，定制课程针对特定人群开展，如对应届生开展职业化培养、商务服务礼仪等。
3.课程设置应由浅入深，循序渐进
新员工培训并不是狭义指培训课程一次性完成即可，而是贯穿在整个试用期内甚至更长时间内持续的培训过程。
4.新员工培训与日常培训项目要分开
新员工培训主要针对新员工进行设置，内容上宜围绕新员工特性展开，而不能简单认为给新员工的日常培训也属于新员工培训范畴内，这样很难达到新员工培训的目的和效果。看完以上关于乌鲁木齐企业培训公司介绍的信息行业资讯，相信里面一定会有您需要的内容
相关文章
- 2016-10-25乌鲁木齐企业培训公司讲解企业战略的三个要素
- 2016-11-03乌鲁木齐企业培训公司分析如何提高新疆企业培训后效果的转化率
- 2016-11-11乌鲁木齐企业培训公司和您阐述新疆企业培训有待改善的地方及原因分析
- 2016-11-15乌鲁木齐企业培训公司概述的企业培训到底做还是不做
- 2016-11-15乌鲁木齐企业培训公司悉数在培训上要注意的几个细节
推荐阅读
联系我们
名 称：乌鲁木齐和合智业企业管理咨询有限公司
电 话：18997957873
0991-3817873
地 址：乌市北京南路556号
邮 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公众号：hhpx888
网 址：www.hhqypx.com
地 址：乌市北京南路556号
电 话：18997957873
0991-3817873
地 址：乌市北京南路556号
邮 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公众号：hhpx888
网 址：www.hhqypx.com
地 址：乌市北京南路556号
