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个人或组织如何选择培训机构和做好企业内训

文章出处：www.hhqypx.com | 发布时间：2023/6/15 16:35:52 | 浏览次数：0

个人或组织如何选择培训机构和做好企业内训
新疆企业管理培训机构了解到对于职场人士-今天是进入牛年重返岗位的一个周末假期，整个城市的街道又将拥挤和热闹起来。
记得年前和朋友吃饭，饭局上朋友说起他参加培训的经历，说受邀到酒店参加了某培训公司的培训，不但什么没学到，前后还花了好几十万的培训费，回到企业中还是不知道或者没方法解决自己企业的问题，同时问我说是不是也是做这种培训的，听完他问我的问题，我只是简单说了一句，我的培训课程是走进企业，为企业优化流程、提高绩效，解决企业问题的，他听完后好像似懂非懂的样子，我现在还记忆犹新！
目前市面上确实有很多培训机构，充斥着培训市场，品类繁多，五花八门，无论是组织还是个人一不小心，就会选择错误，不但学不到实用知识和方法，还搞得血本无归，致命的是打击了一批想学习，想提高组织或个人的积极性。在这里我简单的分享下我对培训市场的一些思考：
1、大多数选择在酒店召开的培训，（正规产品的项目路演和会销除外），一般打着成功学的口号，受邀对象大多是一些中小企业主，讲师出场基本都是前呼后拥，音乐放的异常震撼，遇见这类培训，我觉得大概率是学不到适用的知识和方法的。听的是讲师在台上讲的一些有道理废话式的培训，这类培训讲师的学历普遍不是很高，基本没有什么企业的实战经验，引发的现场学员在会场也会很激动，但会后回到企业里，还是知道怎么解决企业当下遇见的问题。我称这类培训是鸡汤式的培训，主要市场是针对C端，受邀或受训的学员上到中、小企业老板下到个体户，这类培训的讲师也基本不会主动走进企业，实际帮助企业做咨询和诊断，优化流程和解决问题，因为他们大多数本身也没有在企业的实战经验。
2、市面上还有一种培训机构，主要做B端培训和咨询的，讲师大多有企业的中、高管经历，转型做培训的，他们绝大多数都会主动走进企业，用他们在企业积累了十几二十几年的丰富实战经验，为受训企业服务，提高企业认知和绩效，从而解决企业的实际问题。
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