为什么说师道决定企业发展
文章出处：www.hhqypx.com | 发布时间：2023/2/23 17:20:52 | 浏览次数：0
为什么说师道决定企业发展
企业的师就是最懂的人，企业里最懂的人为师。按照谁在这一领域最懂、谁为师，和年龄、职位均没有关系；在名师馆、更有条件者可以用雕塑林、或专门有房间陈列公司里最懂的人。新疆企业管理培训机构告诉大家很多公司长廊里摆放了历代先师的画像，像孔子、老子、苏格拉底、亚里士多德的画像。我在中天日产就看到墙上有历代名师的画像、我就认真问过培训会场负责人，我说：你认真看过画像都写了圣贤什么名言吗？她说：我没认真看过画像是谁……
企业营业额怎么会提升？其实只要把陈列的东西改一下便可以。我说有 2 种方案 1）把先师的画像全部拿掉 2） 把先师的画像拿掉一半，再把本季度、上年度最优秀、最懂的人挂在墙上，照片放大到和孔子一样大，孔子1.8M的画像，你就把本季度、上年度最优秀、最懂的人的照片放大到1.8M，用最好的相框。员工就会有感觉了！他再走过来就会感觉到神圣，把上年度优秀的师均挂在墙上，把最最优秀的师甚至变成雕塑！厂房、车间里挂科学家，员工没有感觉，为什么不挂最优秀人的照片？ 人活一辈子的终极目的就是把自己挂在墙上或变成雕像。为什么等到百年之后挂？ 他自己不能挂，咱们就帮他挂上去。要像对待老子、孔子一样对待公司里的师！像国内的章子怡、江南春、马云、李连杰；这些人为国内在自己领域中最优秀的人，要像对待历代先师一样对待他们。了解师道的应该会认同：当下师为无上师，当下法为无上法。
美国成为全球第一强国的关键是对师道的应用非常的劲道！但美国的师道文化是向中国学习的。美国捧当下红的人，而不是捧过去红的人··· 决策人对公司内最懂的人要像对待先师一样尊重，这种方法会把所有人的焦点放在当下，会把当下创造出无限活力！无限创造力！我们如果到奔驰、奥迪、沃尔玛、花花公子、英特尔、苹果、波士顿这样的企业去看，这些企业会把最优秀的人当成像圣贤、皇帝一样的看待。
师道决定企业发展，企业发展要循师道。遵循师道，企业会焕发出无限力量！任何领域超越你的人均为师，当把这个理解为师道，你就会一日千里，无限超越。
以上就是对新疆企业管理培训的介绍，希望对大家有所帮助。更多相关专业信息，请继续关注我们的官方网站，我们将为大家持续更新!
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