企业对人的多样化要有包容性
文章出处：www.hhqypx.com | 发布时间：2021/8/5 17:29:08 | 浏览次数：0
企业对人的多样化要有包容性
企业是集合不同个性、属性及各类专才的组织，为了实现企业的使命和目标，这是必要的做法。
企业不是要找同样类型的员工来工作(更何况，这样的员工也是找不到的)，乌鲁木齐企业培训公司告诉大家企业的领导也不要刻意寻找与自己类似的人，因为有效的领导者对员工的多样化都有包容性，他们要做，并且能够做的是，发挥他们的长处，从而让他们对企业做出贡献，满足外界客户的需要。
这是领导者之所以存在的理由，而不是让企业成为“改造员工个性的工厂”。
但当涉及个人的行为表现、价值标准及品行操守时，有效的领导者则完全不能容忍所谓的“多样化”。
领导者之所以能成为领导者，不是因为他们说了什么，而是要看他们做了什么。光说不练的领导者是无法获得属下的信任的。只有通过有效的行动，才能经得起事实的检验。只有这样，才能成为一位真正的领导者。
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